(por Sandro Ferreira)
A expectativa é que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos abra um concurso público ainda esse ano. A existência do concurso é confirmada por uma autorização concedida em 27 de junho de 2012 pelo Ministério do Planejamento. A quantidade de vagas ainda não foi divulgada e a empresa está organizando os setores onde precisará de mais funcionários.
A prioridade é para cargos como: Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo. Também haverá vagas para cargos de nível superior. Embora essas oportunidades ainda não tenham sido informadas, considera-se que elas serão para as mesmas funções ofertadas no último concurso (para Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do trabalho).
Motivos que justificam o concurso Correios
Uma planilha divulgada pelo Correios mostra que até julho deste ano a empresa contava com um efetivo de 124.004 funcionários em todo território nacional. É possível ver também a diferença por localidade. A regional de Roraima mostra o índice mais baixo, com apenas 229 funcionários. Outros estados como, Acre, Amapá, Rondônia Sergipe e Tocantins também somam menos de mil efetivos cada. Já o estado de São Paulo, na região metropolitana, apresenta o maior número de contratados, com 20.330 funcionários no total.
O balanço divulgado pelo Correios em dezembro de 2012 mostra que a empresa distribuiu, por dia, 36,5 milhõesde objetos. Se levarmos em consideração a quantidade do efetivo de 124.004 funcionários para atender a demanda de todo o Brasil, é possível justificar o número de concursos que o Correios vem tentando realizar. Hoje, trabalham apenas 27.624 Atendentes, 62.038 Carteiros e 14.991 Operadores de Triagem e Transbordo, eoutros cargos somam 19.351.
Outro fator que impulsiona a realização dos concursos é faixa etária dos funcionários, que em breve estarão, em época de aposentadoria. No última balanço, mais de 6 mil funcionários já completaram 58 anos anos de idade.
Esses são alguns dos motivos que justificam a necessidade do Correios em fazer concursos com frequência. Mesmo chamando os aprovados em cadastro reserva do concurso realizado em 2011, ainda assim, será quase impossível suprir a necessidade do serviço de distribuição de postagens de todo o país.
Apesar de a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos não divulgar mais informações sobre o certame, muitos concurseiros já estão se preparando para o concurso. Para iniciar os estudos, por enquanto, o indicado é que o interessado se baseie nas provas do ano de 2011. Estima-se que os conteúdos pedidos na prova provavelmente sejam os mesmos de 2011: Língua Portuguesa, Informática, Inglês, Administração Pública, além de Conteúdos Específicos.
Vantagens de garantir sua vaga nos Correios
Ao se tornarem servidores públicos dos Correios, os aprovados também têm acesso a plano de saúde e odontológico, além de tabela especial para comprar a casa própria e muitos outros benefícios. Quanto ao plano de carreiras e salários, segundo divulgado no site da empresa, os funcionários podem ter dois tipos de promoção: a vertical e a horizontal. Na primeira modalidade (vertical), o desenvolvimento da carreira se faz por evolução funcional, ou seja, por mudança de cargo, mudança de estágio de desenvolvimento, ou, reclassificação. Já a promoção horizontal é dada por mérito, por antiguidade, ou, por mudança de atividade. Com o plano de carreira, em 5 anos é possível aumentar o salário inicial em mais de 50%.
Veja a lista completa de funcionários por região:
Efetivo próprio
Julho de 2013
Distribuição do efetivo por Diretoria Regional
| ||||
Diretoria Regional
|
Efetivo
|
%
|
Empregado Jovem Aprendiz
|
%
|
| Administração Central | 4.366 | 3,52% | 19 | 0,02% |
| Acre | 339 | 0,27% | 6 | 0,00% |
| Alagoas | 1.311 | 1,06% | 42 | 0,03% |
| Amazonas | 1.356 | 1,09% | 63 | 0,05% |
| Amapá | 300 | 0,24% | 7 | 0,01% |
| Bahia | 5.900 | 4,76% | 97 | 0,08% |
| Brasília | 3.351 | 2,70% | 65 | 0,05% |
| Ceará | 3.051 | 2,46% | 126 | 0,10% |
| Espirito Santo | 2.282 | 1,84% | 47 | 0,04% |
| Goiás | 3.043 | 2,45% | 92 | 0,07% |
| Maranhão | 1.981 | 1,60% | 20 | 0,02% |
| Minas Gerais | 12.583 | 10,15% | 231 | 0,19% |
| Mato Grosso do Sul | 1.687 | 1,36% | 46 | 0,04% |
| Mato Grosso | 1.661 | 1,34% | 48 | 0,04% |
| Pará | 2.512 | 2,03% | 32 | 0,03% |
| Paraíba | 1.641 | 1,32% | 47 | 0,04% |
| Pernambuco | 3.561 | 2,87% | 96 | 0,08% |
| Piauí | 1.680 | 1,35% | 54 | 0,04% |
| Paraná | 6.779 | 5,47% | 29 | 0,02% |
| Rio de Janeiro | 13.442 | 10,84% | 109 | 0,09% |
| Rio Grande do Norte | 1.514 | 1,22% | 25 | 0,02% |
| Rondônia | 890 | 0,72% | 27 | 0,02% |
| Roraima | 229 | 0,18% | 9 | 0,01% |
| Rio grande do Sul | 8.462 | 6,82% | 148 | 0,12% |
| Santa Catarina | 4.390 | 3,54% | 0 | 0,00% |
| Sergipe | 971 | 0,78% | 36 | 0,03% |
| São Paulo Interior | 13.603 | 10,97% | 103 | 0,08% |
| São Paulo Metropolitana | 20.330 | 16,39% | 616 | 0,50% |
| Tocantins | 789 | 0,64% | 13 | 0,01% |
| Total |
124.004
|
100,00%
|
2.253
|
1,82%
|
Balanço Correios 2012:
Dezembro de 2012
Tipo
|
Quantidade
|
| Objetos distribuídos/dia |
36,5 milhões
|
| Objetos distribuídos em 2012 |
9,03 bilhões
|
| Unidades operacionais (tratamento, distribuição e logística) |
10.052
|
| Frota (motocicletas, veículos leves e pesados) |
19.918
|
| Linhas da rede postal aérea noturna |
13
|
| Receita total em 2011 |
R$ 14,63 bilhões
|
Distribuição por cargo:
Distribuição do efetivo por cargo
| ||
Cargo
|
Quantidade
|
%
|
| Atendente | 27.624 | 22,28% |
| Carteiro | 62.038 | 50,03% |
| Operador de Triagem e Transbordo | 14.991 | 12,09% |
| Outros cargos | 19.351 | 15,61% |
| Total | 124.004 | 100,00% |
fonte: http://www.aprovaconcursos.com.br
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